Sanciones por no tener la TPC o la formación

La falta de formación en prevención es una infracción grave y la horquilla va de 2.451 € a 49.180 €. Si la situación implica un riesgo grave e inminente, pasa a muy grave y el techo se dispara hasta cientos de miles de euros.

Ojo con las cifras que circulan por ahí: mucha información en internet sigue citando importes anteriores a la última actualización de la LISOS, y se quedan muy cortos.

Para la empresa. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales pone el deber de formación en el empresario, así que es él quien responde si un trabajador está en obra sin formación acreditada.

El trabajador no paga nada. Lo que sufre es la consecuencia práctica: quedarse en la puerta.

Tres capas. La administrativa, que es la multa de la Inspección. La de Seguridad Social, con el recargo de prestaciones si hay accidente. Y la civil, por los daños causados. En los casos graves puede sumarse la vía penal.

A eso se añade el coste invisible: una contrata que descubre documentación incompleta puede expulsar a la subcontrata de la obra, y eso sale más caro que cualquier multa.

Responde también. La ley de subcontratación y el deber de coordinación de actividades empresariales obligan a la empresa principal a verificar que sus subcontratas cumplen, y ese incumplimiento le es imputable.

Es precisamente el motivo de que te pidan las tarjetas de todo el personal antes de dejarte entrar: no es burocracia, es que su propia responsabilidad está en juego.

Sí. Cuando aprecia un riesgo grave e inminente, la Inspección puede ordenar la paralización de los trabajos, total o parcial, de forma inmediata. No es frecuente por un tema de formación aislado, pero sí cuando se acumula con protecciones ausentes y trabajos en altura.

Una paralización cuesta muchísimo dinero por día. Es la razón por la que las obras grandes no negocian con la documentación.

Lo que mira la Inspección es la formación, no el plástico. Si el trabajador la tiene acreditada con sus diplomas, la tarjeta caducada es un problema documental menor y subsanable; si además resulta que no hay formación reciente, ahí sí hay infracción.

Aun así, no lo dejes correr: con la tarjeta caducada muchas obras ya no te dejan pasar, y ese problema lo tienes antes de que aparezca ningún inspector.

No existe una multa llamada "por no hacer el reciclaje". Lo que se sanciona es que un trabajador no tenga la formación que su puesto requiere, y en algunos casos —cambios de actividad, equipos nuevos, riesgos que han cambiado— eso implica formación actualizada.

Por eso muchas empresas programan reciclajes periódicos: no por un artículo concreto del convenio, sino porque es la forma de tener siempre acreditado que su gente está al día.

Sí, las actas de infracción tienen su procedimiento con alegaciones y, después, vía judicial. En la práctica, lo que suele mover el resultado es aportar pruebas de que la formación existía y estaba documentada en la fecha de la visita.

Y ahí está la moraleja: lo que salva a una empresa no es el argumento, es el archivo. Diplomas, registros de entrega y tarjetas al día.